经过近一个月的精心组织与激烈角逐，1月20日，南宫NG28后备财务经理竞聘圆满落下帷幕。此次竞聘不仅是一次人才选拔，更是一场财务精英的智慧碰撞与风采展示，为财务管理团队建设注入了新的活力。

本次竞聘坚持严谨规范、公平公正的原则，全面考察候选人的综合素质与专业潜力。

竞聘自启动以来，得到了广大财务同事的积极响应与热情参与，共收到12份有效报名申请，经资格审查后10人进入专业能力测试环节，最终9人脱颖而出站上面试的舞台，展开专业与能力的精彩对决。

面试环节，竞聘者们通过个人陈述、情景模拟和现场答辩三大环节，全方位展现自身综合实力。他们或是分享对财务管理的深度独到见解，或是在情景模拟中展现出敏捷的临场应变能力，或是清晰阐述团队建设与业务支持的管理思路，更用真挚表达传递出对公司发展的责任与担当。

此次竞聘充分展现了公司财务队伍深厚的专业底蕴和蓬勃的成长潜力，每位竞选者都展现了令人印象深刻的亮眼表现。经过严格评审与综合考量，最终张宝霞、石志辉、郭慧入选公司后备财务经理人才库。

竞聘中，评委团成员围绕财务经理应具备的能力与素养，分享了各自的专业见解，为后备人才及青年财务人指明了成长方向。

为助力新晋后备财务经理快速成长，集团制定了为期一年的系统化培养计划：一方面开展物流领域、跨部门协作等方向的专业深化培训，夯实专业能力

；另一方面由公司资深高级财务经理进行一对一精准辅导，以实战经验引领人才成长。

南宫NG28农牧财务负责人逄烨对本次竞聘活动作总结，向各位入选的同事表示祝贺

；她指出，公司的发展离不开每一位财务人的专业坚守和创新贡献，希望大家珍惜培养机会，加快成长步伐，将个人理想融入公司发展大局，为企业发展贡献财务力量。

此次后备财务经理竞聘不仅是一次人才选拔，更是南宫NG28人才观的生动体现，为公司财务管理团队注入新力量，带来新视角、新思路、新活力。下步，财务线路将持续加强人才梯队建设，不断提高财务人员的专业素养和综合能力，筑牢企业高质量发展人才基石。